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HR Manager Deputy (w/m/d) in Teilzeit

Mengede, Renania del Norte-Westfalia - Informaciones sobre la localización de la oferta Recursos Humanos Jornada parcial

Descripción del trabajo

IKEA Distribution Services in Dortmund

ÜBER DIE STELLE
Die Stelle ist ab dem 01.01.2021 in Teilzeit (20h/Woche)unbefristet zu besetzen.

Im Mittelpunkt unseres Geschäfts stehen Menschen. Wir arbeiten zusammen an einem besseren Alltag, indem wir gemeinsame Werte und unsere einzigartige Kultur leben. Der Fachbereich People & Culture hat die Aufgabe, die erforderlichen Kompetenzen und die erforderliche Organisation bereitzustellen, um die IKEA Geschäftsziele zu erreichen. Uns ist es wichtig, dass sich Menschen für IKEA entscheiden, weil ihnen gefällt, was uns ausmacht. Mit engagierten und kundenorientierten Mitarbeitern gehen wir gemeinsam den nächsten Schritt: Ein agiles IKEA mit modernen und schlanken Strukturen, das für zukünftiges Wachstum bestens vorbereitet ist.


Als Deputy People & Culture Manager trägst du die Mitverantwortung für die People & Culture Abteilung von IKEA Distribution Services in Dortmund. Dein inhaltlicher Fokus wird insbesondere auf den Bereichen Arbeitsrecht, People Planning und Personaladministration liegen. Du führst Dein Team im Sinne der IKEA Kultur und Werte.

DEINE AUFGABE
  • Du gehst als gutes Beispiel für einen IKEA Führungsstil voran, indem du die IKEA Werte und Kultur innerhalb und außerhalb deines Bereichs vorlebst. Du verstehst es, dein eigenes Team zu führen, weiterzuentwickeln und mit deiner Begeisterung anzustecken.
  • Du übernimmst eigenverantwortlich kollektiv- und individualrechtliche Themen.
  • Du bist im direkten Austausch mit dem lokalen Betriebsrat und stärkst die kooperative und vertrauensvolle Zusammenarbeit.
  • Du unterstützt das lokale Management Team bei standortbezogenen Projekten/Prozessen.
  • Du bist für den Bereich People Planning in der People & Culture Abteilung verantwortlich (aktueller Fokus Thema Zeitarbeit).
  • Du sorgst für eine gute Zusammenarbeit mit unseren Service Centern zur Sicherstellung der personaladministrativen Prozesse.
  • Im Austausch mit Deinem People & Culture Manager und dem People & Culture Manager deiner Market Area setzt du zentrale Personalstrategien von IKEA auf lokaler Ebene um.
  • Du trägst maßgeblich dazu bei, dass IKEA auf lokaler Ebene als attraktiver Arbeitgeber nach innen und nach außen wahrgenommen wird.
DEIN PROFIL
  • Du verfügst über Berufserfahrung im Personalbereich sowie über Führungserfahrung; idealerweise hast du ein abgeschlossenes Studium.
  • Du hast sehr fundierte Arbeitsrechtskenntnisse (Individual- und Kollektivarbeitsrecht) und bist erfahren in der vertrauensvollen und erfolgreichen Vermittlung zwischen Mitarbeitern, Arbeitgebern, Betriebsräten und Behörden.
  • Du hast Freude an der Arbeit in einem lebendigen, sich ständig verändernden Logistikumfeld. Deine Leidenschaft ist es, Menschen zu coachen und zu fördern mit dem Ziel ein tolles Mitarbeitererlebnis zu schaffen.
  • Du verstehst es, lokal innerhalb eines nationalen und globalen Rahmens zu handeln. Du hast eine taktische und operative Denkweise und Dir fällt es leicht, Aufgaben fertig zu stellen, Ergebnisse zu erzielen und Ziele zu erreichen.
  • Du kennst IKEA als Unternehmen und als Unternehmen: Mit der IKEA Unternehmensidentität und unserer Vision, den vielen Menschen einen besseren Alltag zu schaffen, bist du vertraut.
  • Du bist ein motivierter Teamplayer, lebst unsere offene Unternehmenskultur und arbeitest gerne eigenverantwortlich. Du hörst gut zu, bist reflektiert und kennst deine Stärken. Was dich auszeichnet, ist der Mut Entscheidungen zu treffen und der Wunsch, dich selbst persönlich und fachlich weiterzuentwickeln.
  • Dein Talent für Kommunikation weißt du in der Zusammenarbeit mit deinen Kolleginnen und Kollegen bei IKEA sowie mit externen Partnern einzusetzen. Du kommunizierst selbstbewusst und verständlich auf Deutsch und Englisch.